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Prodotto Benessere Impresa

Prodotto Benessere Impresa cassa
 

 

 

Benessere Impresa

Benessere Impresa cassa

 

BENESSERE IMPRESA è un prodotto con cui andiamo a dare una risposta all’esigenza di protezione della salute del Capitale umano di Micro, Piccole e Medie Imprese; argomento, oggi, molto importante e di attualità.

Il prodotto è destinato a Micro, Piccole e Medie imprese che, volontariamente o in forza di contratto collettivo o accordo negoziale, intendono accrescere il benessere dei lavoratori attraverso opportune garanzie sanitarie, integrative o duplicative delle prestazioni del SSN.

Sono così assicurabili i dipendenti, intesi come categorie o sottocategorie omogenee di lavoratori, di diverso ordine e grado, quali:

  • Dipendenti

  • Quadri

  • Dirigenti

Sono, altresì, assicurabili, per estensione, anche Soci/Titolari/Amministratori, ma solo se risulta già assicurata anche un’altra categoria di lavoratori.

A scelta dell’Impresa e se lo prevedono i contratti collettivi, gli accordi negoziali o i regolamenti interni possono essere assicurati anche i componenti del nucleo familiare del lavoratore ed anche i figli non fiscalmente a carico fino al 26esimo anno di età.

L’impresa potrà anche rivolgersi ad una Cassa/Fondo/Mutua sanitaria per garantire al proprio capitale umano le prestazioni offerte dal prodotto. In questo caso Cassa/Fondo/Mutua figureranno come Contraente e l’Impresa come Aderente.

L’adesione ad una Cassa/Fondo/Mutua sanitaria permette all’Impresa di ottenere i benefici fiscali previsti dalle leggi vigenti (TUIR art. 51).

Benessere Impresa è articolato in una pluralità di combinazioni predefinite di garanzie, denominate Piani sanitari, dedicate alle diverse categorie lavorative assicurabili tutelandole sia in caso di infortuni che in caso di malattia.

Ciascun Piano Sanitario è stato costruito attraverso un’opportuna integrazione tra alcune o tutte le macrogaranzie che seguono, garantendo il rispetto della normativa in tema di vincolo di risorse destinate alla copertura di prestazioni sanitarie non previste dai livelli essenziali di assistenza del Servizio Sanitario Nazionale.

Le garanzie prestate si riallacciano ai canoni classici delle coperture salute, ma sono arricchite da tutte una serie di elementi che solo una copertura di gruppo consente di prevedere:

  • RIMBORSO PRESTAZIONI OSPEDALIERE

  • ALTA DIAGNOSTICA

  • RIMBORSO PRESTAZIONI EXTRA-OSPEDALIERE

  • RIMBORSO SPESE ODONTOIATRICHE

  • TICKET SSN SULLE PRESTAZIONI COPERTE

  • LENTI

  • PREVENZIONE

Sono stati previsti:

  • 6 Piani Sanitari in forma completa per la categoria lavorativa dei Dipendenti

  • 8 Piani Sanitari, 4 in forma completa e 4 in forma integrativa, per la categoria lavorativa dei Quadri

  • 3 Piani Sanitari 1 in forma completa e 2 in forma integrativa per la categoria lavorativa dei Dirigenti

Le principali innovazioni riguardano:

  • l’inserimento di prestazioni sanitarie non previste dai Livelli Essenziali di Assistenza (LEA) quali il Rimborso spese odontoiatriche, i Trattamenti fisoterapici e le Lenti;

  • l'’integrazione di nuove prestazioni di Prevenzione;

  • la possibilità di utilizzo di un’Assistenza sanitaria in forma diretta anche per prestazioni diverse dal ricovero.

Per qualsiasi esigenza particolare, o per una consulenza ad hoc sulla vostra attività o professione, scrivere ad info@ridolfiassicurazioni.it. L'invio dell'email di richiesta comporterà da parte nostra una prima analisi del rischio. Il servizio è totalmente gratuito, e utile anche per verificare se le attuali coperture corrispondono alle vostre esigenze assicurative.